분야별 도서 분야 별로 보는 미진사 도서
제 1 장 디자인 전략 경영의 역동성
당신의 회사에 내일은 있는가
- 변해가는 가치관
- 지금 요구되고 있는 디자인의 힘
기업과 디자인
- 디자인은 기업의 미래를 비추는 거울
- 기업의 활력을 낳는 디자인 조직
디자인 경영에의 기대
- 성숙화한 상품시장
- 디자인의 논리화
- 자사 상품에 긍지를 가질 수 있는가
21세기를 향한 우량 기업과 디자인
- 중요한 기업 이미지
디자인ㆍ경영 전략의 선진사례
- 제품에 아름다움을
- 디자인 독창성의 추구
제 2 장 경영과 디자인
경영자의 의문
- 디자인의 가치
- 디자이너의 능력
- 디자인의 평가
디자인에 대한 기대와 불안
- 디자이너 및 디자인 조직의 특징
- 발상력·창조력
- 경영 전략, 기술 전략과의 정합력
- 디자인 평가와 정보처리력
- 시장성에 대한 통찰력
디자인이란?
- P-BOFER
- 물건의 배경
- 시대 배경과 P-BOFER
디자이너 역할의 변화와 확대
- 상품기획과 디자인
- 감각적 창조 분야의 기업활동
- 경영에서 디자인의 이용
제 3 장 경영 전략과 디자인
경영 전략의 책정과 요점
- 전략이란
- 경영과제와 디자인
- 경영 전략 책정 단계와 이후의 방향
- 전략 책정과 실행의 요점
- 경영 자원의 사고방식
디자인 전략의 책정과 경영 전략과의 융합
- 경영 전략과 디자인 전략
- 디자인 전략의 방향성
- 구체적인 융합책
- 최고 디자인 책임자의 필요성
- 경영자의 각오
- 디자인 부문의 각오
- 디자인 전략경영의 핵심 용어
- 디자인 전략의 실시
디자인 경영이란?
- 디자인 경영의 정의와 대상
- 디자인 경영과 경영 자원
- 디자인 경영 자원의 하드웨어
- 디자인 경영 자원의 소프트웨어
- 디자인 경영 자원의 휴먼웨어
제 4 장 디자인 경영의 방법론
사람
- 산업별 디자인 의존도
- 요구되는 자질
- 자질의 발견과 평가
- 감정사
- 조직의 상태
- 사외 디자이너의 활용
- 교육
물적 자원
- 물적자원의 분류
- 현지 거점
- 작업환경
- 개발도구
- 프리젠테이션 도구
돈
- 디자인의 비용
- 디자인의 가치
- 디자인의 가치계수
정보
- 정량화와 경영
- 디자인 전략 정보 시스템
- 정보의 수집
- 정보의 축적
- 정보의 이용
- 정보의 전달
시간
- 시간의 인식
- 디자인 프로세스와 시간
- 중점 지향
- 디자인 작업의 진척과 경영
제 5 장 사례로 보는 디자인 경영
1. 마쓰시타 전기산업-전회사적인 디자인 운동에 의한 기업혁신과 확고한 인재육성체계
마쓰시타 전기산업의 디자인 경영
- ‘화왕’ 성공의 배경
- 40주년을 맞이한 디자인 부문
- 창업주의 탁월한 디자인 마인드
- 전회사 조직에 깊이 침투한 디자인 조직
- 성장 발전한 디자이너의 직능영역
디자인 경영상의 특색
- 각 디자인 부문의 자주책임 경영
- 통합 디자인 센터의 리더십에 의한 전회사 직능운영
인재 육성을 중시하는 풍토가 낳은 연수체계
- 전문특성을 의식한 인재 만들기
전회사적 상품개발 활동사례 ‘디자이너 상품만들기’
- 1990년 경영방침 발표
- 전회사를 몰아넣은 상품개발 활동
- 운영조직과 추진내용
2. 샤프(Sharp) - 경영에 직결되는 독자적인 디자인 전략으로 신규 시장을 개척
샤프의 디자인 경영
- 포켓 코드리스 빈집 보는 전화기 CJ-A 30·A31
- 가정용 복사 팩스 UX-1
- 패션 스테레오 라디오 카세트 리코더 QT-50
디자인 경영상의 특색
- 분산·통합형의 이점을 살린다
- 뉴 라이프 상품 전략
- 뉴 라이프 피플 상품 전략
- 생활 소프트 센터
- 심플렉스 디자인과 슈퍼 디자인 제도
3. 동일본 여객철도 - 디자인을 이용한 철도사업의 재생과 활성화
JR 동일본의 디자인 경영
- 디자인으로 재생한 철도사업
- 기업 활성화를 위한 디자인 도입
디자인 경영상의 특색
- 더욱 높은 품질의 서비스를 어떻게 제공하는가
- 대전기를 극복한 자기 변혁
- 그린 정보 시스템
4. 닛산 자동차 - 새로운 시대의 가치창졸르 향한 세계화된 디자인 활동
닛산 자동차의 디자인 경영
- 닛산 디자인의 역사적 경위
- 닛산·프랑스의 합병
- 디자인 조직의 재편성
- ‘닛산 디자인 인터내셔널’의 설립
- 닛산 테크니컬 센터의 아쓰키로의 이전
디자인 경영상의 특색
- 처음으로 도입된 플렉스 타임 제도
- 시니어 디자이너 제도
- 다양한 디자인 쇼의 전개
- 다른 업종 및 외부와의 교류
- 넓어지는 디자인 출신자의 활동 영역
- 회사 외부에서의 활동
닛산의 디자인 사고방식
- 세계화에의 대응과 새로운 시대의 가치창조
5. 이토키 - 21세기를 향하여 사무실의 미래를 디자인하는 하이센스 집단
이토키의 디자인 경영
- 하이센스 기업으로 창업
- 업계 최초의 오피스 플랜 센터 설립
- 세계화 관점에서의 디자인 전개
디자인 경영상의 특색
- 높은 디자이너 비율
- 사업의 특색에 따른 조직 전개
요구를 선취하는 뉴 컬러 프로그램
- 실적을 토대로 한 기본 콘셉트
- 뉴 오피스화의 환경개선 효과
설비 경영을 축으로 한 새로운 창생기
- FM을 향한 통합적인 접근방법
- 사업의 핵심은 기업디자인
제6장 디자인 전략 경영에의 결단
경영자에게 요구되는 디자인 마인드
- 왜 지금 디자인 마인드가 요구되는가
- 일본 문화와 디자인 마인드
- 경영 이념으로서의 디자인
주관점이 변화하는 디자이너
- 스페셜리스트와 제너럴리스트
- 디자이너의 교육 시스템 상태
- 디자이너의 출세경로
전략적인 디자인 능력의 자산 계산
- 살아남기 위한 디자인 전략 경영
- ‘새로운 소프트 산업’의 이미지
- 디자인 전략 경영을 위한 ‘15 게임 이론’
- 디자인 능력의 자산 계산
역자후기
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